Как подсчитать дни беременна или нет


Как подсчитать дни беременна или нет

Как подсчитать дни беременна или нет

Как подсчитать дни беременна или нет



1.Увеличен период, за который определяется среднедневной заработок работницы для исчисления пособия.

 

Ранее среднедневной заработок для исчисления пособия определялся за 2 календарных месяца, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие. Согласно Закону среднедневной заработок определяется в установленном порядке за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие.

 

Пример1: Работница работает у плательщика обязательных страховых взносов (далее – плательщик) с 2005 года. Право на пособие возникло у работницы с 3 января 2013 года. Обязательные страховые взносы на социальное страхование за нее по 2 января 2013 года уплачивались за период более 6 месяцев.

Для исчисления пособия среднедневной заработок определяется за период работы с 1 июля по 31 декабря 2012 года.

 

Период 6 календарных месяцев работы для определения среднедневного заработка определяется у плательщика, назначающего пособие. Если у плательщика, назначающего пособие, работницей отработано менее 6 календарных месяцев, среднедневной заработок определяется за фактически отработанное время.

  

Пример2: Работница работала у одного плательщика с 2 января 2005 года по 30 ноября 2012 года. С 3 декабря 2012 года работает у другого плательщика.

Право на пособие возникло у работницы с 10 января 2013 года. Обязательные страховые взносы на социальное страхование за нее по 9 января 2013 года уплачивались за период более 6 месяцев.  

Поскольку у плательщика, назначающего пособие, шестимесячного периода работы, предшествующего январю, не имеется, среднедневной заработок для исчисления пособия определяется за период работы с 3 по 31 декабря 2012 года.

Заработок работницы за период работы у первого плательщика с 1 июля по 30 ноября 2012 года при определении среднедневного заработка не учитывается.

  

2. Среднедневной заработок для исчисления пособия определяется не за рабочие, а за календарные дни.

   

Пример3: Работница работает у плательщика с 2003 года.

Право на пособие возникло у работницы с 5 января 2013 года. Обязательные страховые взносы на социальное страхование за нее по 4 января 2013 года уплачивались за период более 6 месяцев.

Среднедневной заработок для исчисления пособия определяется за период работы с 1 июля по 31 декабря 2012 года. В указанном периоде работницей отработаны все рабочие дни по графику работы.

Заработок за указанный период составил 22 800 000 руб. Количество календарных дней за указанные 6 месяцев работы – 184 дня (31 день (июль) + 31 день (август) + 30 дней (сентябрь) + 31 день (октябрь) + 30 дней (ноябрь) + 31 день (декабрь)).

Среднедневной заработок для исчисления пособия составляет 123 913 руб. (22 800 000 руб. / 184 дня).

  

Пример4: Общий трудовой стаж у работницы – более 10 лет. Ранее работала у разных плательщиков. Период уплаты плательщиками обязательных страховых взносов на социальное страхование превысил 6 месяцев. У плательщика, назначающего пособие, работает с 15 ноября 2012 года. Обязательные страховые взносы на социальное страхование за нее за период работы плательщиком уплачивались. Право на пособие возникло у работницы с 8 января 2013 года.

Среднедневной заработок для исчисления пособия определяется за период работы с 15 ноября по 31 декабря 2012 года. В указанном периоде работницей отработаны все рабочие дни по графику работы.

Заработок за указанный период составил 6 300 000 руб. Количество календарных дней за указанный период работы – 47 дней.

Среднедневной заработок для исчисления пособия составляет 134 042 руб. (6 300 000 руб. / 47 дней).

 

В число календарных дней, на которые делится заработок, не включаются периоды, указанные в (периоды освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью, трудовым и социальным отпусками, простоем не по вине работника и в других случаях, предусмотренных законодательством). 

   

Пример5:  Работница работает у плательщика с 2001 года.

Право на пособие возникло у работницы с 4 января 2013 года. Обязательные страховые взносы на социальное страхование за нее по 3 января 2013 года уплачивались за период более 6 месяцев. Среднедневной заработок для исчисления пособия определяется за период работы с 1 июля по 31 декабря 2012 года. В указанном периоде она не работала с 3 по 18 сентября (16 календарных дней) в связи с временной нетрудоспособностью,  с 5 по 23 ноября (19 календарных дней) находилась в отпуске без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам.

Заработок за период работы с 1 июля по 2 сентября, с 19 сентября по 4 ноября, с  24 ноября по 31 декабря  составил 22 100 000 руб. Количество календарных дней за указанный период работы – 149 дней (без учета календарных дней  периода временной нетрудоспособности и отпуска).

Среднедневной заработок для исчисления пособия составляет 148 322 руб. (22 100 000 руб. / 149 дней).

 

Порядок включения заработной платы и иных выплат в заработок при определении среднедневного заработка для исчисления пособия регулируется (включаются все виды оплаты труда, на которые в соответствии с законодательством начисляются обязательные страховые взносы).

 

Заработная плата, надбавки и доплаты к ней включаются в заработок того месяца, за который они начислены.

 

Премии и иные выплаты включаются в заработок за тот месяц, в котором они выплачены. Месяцем их выплаты считается месяц, на который они приходятся согласно лицевому счету, расчетной ведомости. Если в месяце, за который исчисляется заработок, работница отработала не все рабочие дни по графику работы, указанные премии и иные выплаты при исчислении пособия учитываются пропорционально отработанному времени в данном месяце. Ежемесячные премии за текущий месяц, выплаченные пропорционально отработанному времени в данном месяце, включаются в заработок для исчисления пособия в полном размере.

 

Пример6: Работница работает у плательщика с 2000 года.

Право на пособие возникло у работницы с 10 января 2013 года. Обязательные страховые взносы на социальное страхование за нее по 9 января 2013 года уплачивались за период более 6 месяцев. Среднедневной заработок для исчисления пособия определяется за период работы с 1 июля по 31 декабря 2012 года.

Количество календарных дней с 1 июля по 31 декабря – 184 дня. В июле, сентябре, октябре, декабре отработаны все рабочие дни по графику работы. В августе из 23 рабочих дней по графику работы отработаны 15 дней (11 календарных дней приходились на период временной нетрудоспособности),  в ноябре из 21 рабочего дня по графику работы отработаны 10 рабочих дней (12 календарных дней находилась в отпуске без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам).

Заработная плата составляла: в июле – 4 500 000 руб., в августе – 3 130 000 руб.,  сентябре и октябре – по 4 250 000 руб., в ноябре – 2 300 000 руб., в декабре – 4 600 000 руб.

Согласно лицевым счетам на июль приходилась выплата ежемесячной премии за июнь (1 050 000 руб.), на август – ежемесячной премии за июль (1 150 000 руб.) и квартальной премии за II квартал (2 800 000 руб.), на сентябрь – ежемесячной премии за август (600 000 руб.), на октябрь – ежемесячной премии за сентябрь (1 100 000 руб.), на ноябрь – ежемесячной премии за октябрь (1 170 000 руб.)  и ежемесячной премии за отработанные дни в ноябре (500 000 руб.). Ежемесячная премия за декабрь (1 200 000 руб.) выплачена в январе.

При определении среднедневного заработка выплаченная в августе ежемесячная премия за июль и квартальная премия за II квартал учитываются пропорционально отработанным дням в августе:

ежемесячная премия за июль - в сумме 750 000 руб. (1 150 000 руб. (премия за июль) / 23 дня (рабочие дни по графику работы в августе) х 15 дней (отработанные дни в августе));

квартальная премия за II квартал – в сумме 1 826 087 руб. (2 800 000 руб. (премия за II квартал) / 23 дня (рабочие дни по графику работы в августе) х 15 дней (отработанные дни в августе)).

Выплаченная в ноябре ежемесячная премия за октябрь учитывается пропорционально отработанным дням в ноябре. Сумма учитываемой премии составит 557 143 руб. (1 170 000 руб. (премия за октябрь) / 21 день (рабочие дни по графику работы в ноябре) х 10 дней (отработанные дни в ноябре).  Выплаченная в ноябре ежемесячная премия за отработанные дни ноября (500 000 руб.) в заработке за ноябрь учитывается полностью.

Выплаченная в январе ежемесячная премия за декабрь при определении среднедневного заработка за июль – декабрь не учитывается.

Общая сумма заработка за июль – декабрь составит 29 413 230 руб. (4 500 000 руб. (заработная плата за июль) + 1 050 000 руб. (выплаченная в июле ежемесячная премия за июнь) + 3 130 000 руб. (заработная плата за август) + 750 000 руб. (сумма ежемесячной премии за июль пропорционально отработанным дням в августе) + 1 826 087 руб. (сумма квартальной премии за II квартал пропорционально отработанным дням в августе) + 4 250 000 руб. (заработная плата за сентябрь) + 600 000 руб. (выплаченная в сентябре ежемесячная премия за август) + 4 250 000 руб. (заработная плата за октябрь) + 1 100 000 руб. (выплаченная в октябре ежемесячная премия за сентябрь) + 2 300 000 руб. (заработная плата за ноябрь) + 557 143 руб. (сумма выплаченной в ноябре ежемесячной премии за октябрь пропорционально отработанным дням в ноябре) + 500 000 руб. (выплаченная в ноябре ежемесячная премия за отработанные дни в ноябре) + 4 600 000 руб. (заработная плата за декабрь)).

При определении среднедневного заработка из общего количества календарных дней июля – декабря  (184 дни) исключаются календарные дни периода временной нетрудоспособности (11 дней) и календарные дни нахождения в отпуске (12 дней).  

Среднедневной заработок для исчисления пособия составляет 182 690 руб. (29 413 230 руб. (общая сумма заработка за июль – декабрь) / 161 день (календарные дни июля – декабря за вычетом календарных дней периода временной нетрудоспособности и периода  нахождения в отпуске)).

  

Если у работницы в 6-ти календарных месяцах, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие, не имеется заработка, среднедневной заработок для исчисления пособия определяется в порядке, установленном частями  второй – четвертой пункта 34 Положения:

  • из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений), установленной (ого) на день наступления отпуска по беременности и родам;
  • из более высокого среднедневного (среднечасового) заработка, применяемого для исчисления выплаты по среднему заработку, сохраняемому за работницей в указанном периоде.

 

Пример7: Работающей у плательщика с 2005 года и находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет работнице назначается пособие за период с 17 января по 22 мая 2013 года.  Обязательные страховые взносы на социальное страхование за нее по 16 января 2013 года уплачивались за период более 6 месяцев. Заработка за период с 1 июля по 31 декабря 2012 года не имела (находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет).

Пособие исчисляется из  тарифной ставки (без надбавок и повышений) работницы, установленной согласно штатному расписанию на 17 января 2013 года.

  

Пример8: Работающая у плательщика с 2002 года работница по 5 декабря 2012 года находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, с 6 декабря 2012 года по 4 января 2013 года – в трудовом отпуске.

Представила к оплате листок нетрудоспособности по беременности и родам за период с 28 января по 2 июня 2013 года. Обязательные страховые взносы на социальное страхование за нее по 27 января 2013 года уплачивались за период более 6 месяцев. 

Пособие исчисляется из среднедневного заработка, применявшегося для исчисления сохраненного заработка за период трудового отпуска.

 

3. Пособие назначается за удостоверенные листком нетрудоспособности по беременности и родам календарные дни.

 

Ранее пособие назначалось за удостоверенные листком нетрудоспособности рабочие дни (часы) по графику работы.

Размер пособия не изменился. За каждый календарный день, удостоверенный листком нетрудоспособности по беременности и родам, пособие назначается в размере 100 процентов исчисленного среднедневного заработка.

  

Пример9: Работающей у плательщика с 2005 года работницей представлен к оплате листок нетрудоспособности по беременности и родам за период с 3 января по 8 мая 2013 года (126 календарных дней). Обязательные страховые взносы на социальное страхование за нее по 2 января 2013 года уплачивались за период более 6 месяцев. Исчисленный среднедневной заработок за июль – декабрь 2012 года составил 165 000 руб.

Пособие выплачивается в сумме 20 790 000 руб. (165 000 руб. (среднедневной заработок) х 126 дней (календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности)).

 

4. Максимальный размер пособия за каждый календарный месяц составляет трехкратную величину средней заработной платы работников в республике в месяце, предшествующем месяцу наступления отпуска по беременности и родам.

  

Ранее максимальный размер пособия составлял трехкратную величину средней заработной платы рабочих и служащих в республике в месяце, предшествующем каждому месяцу отпуска по беременности и родам).

Среднемесячная заработная плата работников в республике публикуется Национальным статистическим комитетом Республики Беларусь, как правило, в 20-х числах каждого месяца.

  

Пример10: Работающей у плательщика с 2007 года работнице исчисляется пособие за период с 10 января  по 15 мая 2013 года (126 календарных дней). Обязательные страховые взносы на социальное страхование за нее по 9 января 2013 года уплачивались за период более 6 месяцев. Среднедневной заработок за период работы с 1 июля по 31 декабря 2012 года составил 520 000 руб.

Исчисленное исходя из среднедневного заработка пособие составит 65 520 000 руб. (520 000 руб. х 126 дней).

Средняя заработная плата работников в республике в декабре 2012 года составила 5 010 050 руб. (величина средней заработной платы приведена условно).

Исчисленный исходя из средней заработной платы работников в республике максимальный размер пособия за период с 10 января по 15 мая составит 63 029 660 руб. (5 010 050 руб. х 3 / 31день  х 22 дня (январь) + 5 010 050 руб. х 3 (февраль) + 5 010 050 руб. х 3 (март) + 5 010 050 руб. х 3 (апрель) + 5 010 050 руб. / 31 день х 15 дней (май)).

Исчисленное пособие (65 520 000 руб.) превышает максимальный размер (63 029 660 руб.). Пособие выплачивается в максимальном размере (63 029 660 руб.).

 

5. Работницам, за которых обязательные страховые взносы на социальное страхование уплачивались в общей сложности менее чем за 6 месяцев до возникновения права на пособие, пособие назначается в минимальном размере.

 

Минимальный размер пособия остался неизменным, и составляет 50 процентов наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Советом Министров Республики Беларусь, за два последних квартала (далее – наибольшая величина бюджета прожиточного минимума) относительно каждого месяца отпуска по беременности и родам.

 

Пример11:  Трудовая деятельность  у работницы началась с 1 августа 2012 года. У одного плательщика она работала с 1августа по 30 ноября 2012 года. У другого плательщика работает с 1 декабря 2012 года. Обязательные страховые взносы на социальное страхование за нее за весь период работы плательщиками уплачивались. Право на пособие возникло у работницы с 15 января 2013 года (листок нетрудоспособности по беременности и родам с 15 января по 20 мая 2013 года).

Период уплаты обязательных страховых взносов для определения размера пособия исчисляется с 1 августа 2012 года по 14 января 2013 года.

Поскольку до дня возникновения права на пособие (по 14 января) период уплаты обязательных страховых взносов за нее составил менее 6 месяцев (5 месяцев и 14 дней), пособие назначается в минимальном размере.

Наибольшая величина бюджета прожиточного минимума для исчисления пособия составляет 440 015 руб. (880 030руб. (утвержденный Советом Министров Республики Беларусь бюджет прожиточного минимума в среднем на душу населения с 01.11.2012 г.) х 50 / 100).

Пособие составит 1 845 223 руб. (440 015 руб. / 31 день (календарные дни января) х 17 дней (календарные дни января, удостоверенные листком нетрудоспособности) + 440 015 руб. (февраль) +  440 015 руб. (март) + 440 015 руб. (апрель) + 440 015 руб. / 31 день (календарные дни мая) х 20 дней (календарные дни мая, удостоверенные листком нетрудоспособности)).

Пособие выплачивается в сумме 1 845 220 руб.

 

В последующем, при увеличении бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, производится перерасчет пособия.

  

Пример12: Трудовая деятельность у работницы началась у первого плательщика с 1 сентября 2008 года. Обязательные страховые взносы на социальное страхование за нее уплачивались плательщиком с 1 сентября по 5 декабря 2008 года. С 6 декабря 2008 года работница находилась в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. После окончания указанного отпуска не работала.

Трудоустроилась к другому плательщику с 24 декабря 2012 года. Право на пособие возникло у работницы с 10 января 2013 года. Обязательные страховые взносы на социальное страхование за нее уплачивались плательщиком со дня приема на работу по 9 января 2013 года.

Период уплаты обязательных страховых взносов для определения размера пособия исчисляется с 1 сентября 2008 года по 9 января 2013 года.

Поскольку до дня возникновения права на пособие период уплаты обязательных страховых взносов за нее составил менее 6 месяцев (3 месяца и 22 дня), пособие назначается в минимальном размере.

  

Пример13: Трудовая деятельность у работницы началась с 1 октября 2012 года. Право на пособие возникло у работницы с 28 января 2013 года. Обязательные страховые взносы на социальное страхование за нее уплачивались плательщиком со дня приема на работу по 27 января 2013 года.

Период уплаты обязательных страховых взносов для определения размера пособия исчисляется с 1 октября 2012 года по 27 января 2013 года.

Поскольку до дня возникновения права на пособие (по 27 января) период уплаты обязательных страховых взносов за нее составил менее 6 месяцев (3 месяца и 27 дней), пособие назначается в минимальном размере.

  

6. Увеличен максимальный размер пособия индивидуальным предпринимателям и другим лицам, уплачивающим обязательные страховые взносы на социальное страхование в соответствии с законодательством самостоятельно, а  также выполняющим работы по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности.

 

Так, женщинам – индивидуальным предпринимателям, частным нотариусам, адвокатам, творческим работникам, женщинам, осуществляющим предусмотренные законодательными актами  виды ремесленной деятельности без государственной регистрации в качестве индивидуальных предпринимателей, женщинам, работающим в представительствах международных организаций в Республике Беларусь, дипломатических представительствах и консульских учреждениях иностранных государств, аккредитованных в Республике Беларусь максимальный размер пособия ограничивается суммой обязательных страховых взносов, уплаченных за период, за который исчисляется доход (ранее пособие ограничивалось 70 процентами суммы обязательных страховых взносов, уплаченных за период, за который исчислялся доход).

 

Женщинам, выполняющим работы по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности, максимальный размер пособия ограничивается суммой обязательных страховых взносов, уплаченных с вознаграждения, из которого исчисляется пособие (ранее пособие ограничивалось 70 процентами суммы обязательных страховых взносов, уплаченных с вознаграждения, из которого исчисляется пособие).

 

Пособие назначается в течение 10 дней со дня обращения по каждому месту работы и месту постановки на учет в качестве плательщиков в городских, районных и районных в городах отделах областных, Минского городского управлений Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь ().

 

Пособие выплачивается единовременно за весь период, удостоверенный листком нетрудоспособности. Выплата производится в дни, установленные для выплаты заработной платы ().

  

Согласно женщинам, совмещающим учебу в дневной форме получения образования с работой, пособие назначается по месту учебы и по месту работы. По месту учебы пособие выплачивается в размере 100 процентов стипендии за каждый календарный месяц, удостоверенный листком нетрудоспособности по беременности и родам, но не менее минимального размера пособия, а не получающим стипендии – в минимальном размере.

   

Л.Н. Страцкевич, экономист 18.01.2013

 


Источник: http://molodaya.by/poleznoe/dekret-dokumentyi/primeryi-rascheta-posobiya-po-beremennosti-i-rodam-po-novomu-zakonu-o-posobiyah-2013.html


Как подсчитать дни беременна или нет

Как подсчитать дни беременна или нет

Как подсчитать дни беременна или нет

Как подсчитать дни беременна или нет

Как подсчитать дни беременна или нет

Как подсчитать дни беременна или нет

Как подсчитать дни беременна или нет

Как подсчитать дни беременна или нет

Еще статьи:

Если я выпила эскапел и была уже беременна

Имеют ли право уволить меня с работы узнав что я беременна

Беременной девушке во сне видеть мальчика

Беременна в 16 7 выпуск i

Фото еды для беременных

Свежие записи